近日，由职场社区平台脉脉发起的“2022年度职得去雇主评选”榜单正式发布，易控智驾凭借业内一流的职场口碑，获得“脉脉MAX2022年度卓越雇主”奖。该奖项基于脉脉平台1.2亿真实职场人构建的生态价值，源自真实职场人的真实发声，评选结果实现了去专家化、去中心化。
易控智驾成立于2018年，以卓越定力扎根于矿山无人驾驶领域，在“技术+运营”双轮驱动的模式引领下，先后设立北京海淀区中关村、上海浦东张江、郑州郑东新区三大研发中心，有力推进了矿山无人驾驶的商业化落地。清晰的商业路线和广阔的蓝海市场成为易控智驾对高精尖人才的核心吸引力，一大批有志于在自动驾驶领域实现抱负的青年才俊汇聚易控，共襄中国智慧矿山的美好未来。
如今，易控智驾全体员工博士硕士占比超55%，研发人员占比超85%，包括清华、浙大、上海交大、中科院、北航、北理、吉大、东京大学等海内外知名高校精英，还有阿里、百度、宇通、千方、一汽等背景优秀技术人才，以及多位深耕矿山领域20年以上的专家，拥有成熟的技术和丰富的行业经验。
要实现真正的自动驾驶，正向设计是必由之路，也是易控智驾人才力量的刀锋所向。在正向设计的道路上，员工需要较多地冲在一线，驻守矿山，获取来自矿山一线的真实数据。享科技光环，行土石之苦，艰苦的工作环境并没有劝退易控人，大家反而因共同的梦想众志成城，不断攻坚克难，先后实现双编组常态化下人、四编组7*24小时作业等阶段性成果。这一激发全员凝聚力的伟大梦想，就是“成为世界一流的矿山无人驾驶公司”。所有易控智驾的伙伴都坚信自动驾驶商业化落地的第一站在矿山，而中国将成为矿山自动驾驶的引领者之一。如今我们吃的每一粒土，都将成为未来矿山自动驾驶桥头堡上的一粒砂。目前，易控智驾已助力国内多家特大型露天矿山进行无人驾驶24小时常态化运营，运行里程、运输土方量、自有车辆等各项数据均领跑矿山无人驾驶赛道。今年6月，易控智驾已在特大型露天煤矿国家能源集团新疆准东露天煤矿进行常态化“安全员下车”，成为行业首个实现多车常态化安全员下车与24小时无人驾驶真实运营的矿山无人驾驶公司。与此同时，易控智驾还在特变电工南露天煤矿实现四编组无人驾驶24小时常态化作业，是国内单矿最大编组数的无人驾驶运营项目。对于技术人才的选拔与培养，易控智驾秉持“三高”原则，即高标准、高待遇、高要求。易控智驾技术VP林巧曾提到：“在招聘时，我们会考察候选人的价值观，矿山无人驾驶需要研发人员踏踏实实理解现场、以技术结合现场实现产品。”同时，易控智驾十分重视雇主品牌的打造，“极度求真、极度透明”地为人才提供健康积极的成长环境，近日更是由北京市人力资源和社会保障局批准，设立了博士后科研工作站，进入人才培养的新阶段。随着技术研发进入深水区，我们也在努力实现具体产品和个人能力的快速迭代。在这一过程中，易控智驾给予员工充足的试错空间，鼓励大家大胆决策、勇于创新，对高潜力人才开设通畅晋升通道。在矿山无人驾驶这个高速增长、充满挑战的赛道，我们欢迎更多志同道合的伙伴加入。卓越雇主，“职”得去，等你来！
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